מידע כללי בלבד — אינו ייעוץ משפטי ואינו יוצר יחסי עורך דין–לקוח. לכל מקרה אישי יש להתייעץ עם עורך דין.

מחשבון פיצויי פיטורים

עודכן לאחרונה: אוגוסט 2026

בסיס חוקי: חוק פיצויי פיטורים, תשכ״ג-1963

המחשבון מציג הערכה על בסיס הנוסחה הסטטוטורית הבסיסית: שכר חודשי קובע × שנות העסקה (כולל חלק יחסי משנה חלקית). התוצאה אינה קובעת זכאות ואינה מחליפה ייעוץ משפטי.

• החישוב מבוסס על הנוסחה הסטטוטורית הבסיסית בלבד (שכר קובע × שנות העסקה, כולל חלק יחסי).
• ככלל, זכאות לפיצויי פיטורים דורשת לפחות 12 חודשי העסקה רצופים — בהתאם לנסיבות הקבועות בחוק.
• המחשבון אינו מפרק רכיבי שכר (תוספות קבועות וכדומה); יש להזין סכום שכר קובע אחד.
• בהסדר סעיף 14 מלא, הפרשות לפנסיה עשויות לבוא במקום פיצויים סטטוטוריים — והסכום בפועל הוא הצבירה בקופה, לא נוסחה זו.
• יש לבדוק פרטים ומקרים מיוחדים מול עורך דין לפני הסתמכות על התוצאה.